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  • 暖通设计工程师

    职位描述:

    1、方案设计前期沟通及方案设计中沟通,善于了解客户的应用需求及与我司产品技术方案知识,提炼客户技术关键点,并能迅速转化为技术方案,并通过不断完善自己的技术方案来说服并打动客户;
    2、能结合客户需求,凸显产品优势,设计具备竞争力的产品技术方案。
    3、深入方案设计后期的项目施工阶段,解决项目设计、施工中的技术问题,可现场根据实地情况进行施工图纸设计方案二次修改与优化,确保安装无误。

    入职要求:

    
    
    1、26-30岁,本科以上学历,暖通相关专业,具有较强的暖通专业技术背景知识、工程管理知识,熟悉空调系统安装涉及到的材料、工具、安装措施、安全防护等专业知识;
    2、具备较强的方案讲解和说服能力,能从专业技术层面,对方案、技术做有竞争力和吸引力的推广,自身具备很强的技术背景知识,能从多个维度支撑方案推广过程;
    3、具备客户导向思维,善于分析客户的需求,出图效率快,品质高,及时有效的平衡业主、总包的技术疑问及顾虑。
  • 工程安装工程师

    职位描述:

    
    
    1、专业地解决现场出现的各项安装问题,有效组织工程分包商,实施项目安装过程中进度及质量管控,合理组织安装计划并实施, 自主协调各种资源解决施工中突发情况,达成保质保量完成安装工作,提高客户满意度。
    2、对产品工程进度相关的安装,方案等工程过程与客户进行有效沟通,合理说服客户接受安装方案及产品,建立客户对公司工程施工质量、产品的深度信任关系,提高客户满意度;
    3、能结合项目安装和技术方案,对现场项目施工细节进行处理,有效组织协调资源,处理现场突发情况,合理优化方案,寻求多种新办法解决困难,确保工程的准时交付;
    4、有效组织工程分包商沟通,调动分包商积极性及标准化作业安装。

    入职要求:

    1、24-30岁,具有较强的暖通专业技术背景知识、工程管理知识,熟悉空调系统安装涉及到的材料、工具、安装措施、安全防护等专业知识,并能解决项目设计、施工中的技术问题,可现场根据实地情况进行施工图纸设计方案二次修改与优化,确保安装无误;
    2、具备客户导向思维,善于分析客户的需求,以较强的沟通说服能力,及时有效的平衡业主、总包的技术疑问及顾虑;
    3、有极强的工程方案的策划,制订和执行推动能力,能综合评估现场情况,有效对现场方案进行优化和完善,与现场修改及完善方案,解决项目设计、施工中的技术问题,根据方案审核订单数额合理性、开孔准确性、安装技术科学性。
  • 工程安装部经理

    职位描述:

    1、建立标准化的施工作业规范,对项目规范化施工、程序化管理,坚持质量第一的原则;有效领导并管理施工队的作业标准符合公司要求,每年定期进行分包商的施工技术专业培训,培养精确施工队伍,并定期筛选施工队资质与技术水平;
    2、深入安装现场进行监控和指导,专业地解决现场出现的各项安装问题,有效组织工程分包商,实施项目安装,安装方案及时组织,实现及时交付和满意度,合理统筹各种资源,合理组织安装计划并实施,建立施工细节标准;
    3、对重点工程安装进度、现场质量、技术方案进行全程有效跟进,并与客户进行有效沟通与技术方案说服,为行业运用进行有效引导客户,建立强有力的形象工程。
    4、结合评估现场情况,有效对现场方案进行优化和完善,与现场修改及完善方案,解决项目设计、施工中的重大技术问题,建立行业标准技术方案与施工方案,并持续推进施工作业工具设施的自动化和成套化,让公司的施工方案、作业标准和工具设施成为行业的标准,形成公司核心的竞争能力。

    入职要求:

    1、30-40岁,具有较强的暖通专业技术背景知识、工程管理知识,熟悉空调系统安装涉及到的材料、工具、安装措施、安全防护等专业知识,并能解决项目设计、施工中的重大技术问题;
    2、对施工进度具有较强的管控经验,能准确判断施工进度,现场安装质量进行监控和指导,对施工队安排和材料安排作出预判,对工程所需的“人员、材料、工具、设备、方法”有较强的计划统筹及实施思路。
  • 行业大客户开发方案顾问

    职位描述:

    1、重点大客户的项目发展:在责任区域(华东、华北、华南、西南)市场主导公司要求的多个行业或领域的重点大客户的项目突破与发展;
    2、行业开发与突破:擅长对全新行业的研究、技改项目与中小项目的发掘、说服、试用,运用方案的制定、提炼、总结,形成技术方案的排他性。

    入职要求:

    1、25-30岁,大专以上学历,工科或暖通专业背景与思维,擅长开拓全新行业与领域,喜欢挑战与创新,敢于挑战从0到1的过程,极强的抗挫能力;
    2、对于新行业的大客户的敏锐嗅觉、客户导向思维方式,善于分析客户的需求,有多种方式持续影响客户的能力,有很好的客户黏性,能与客户深入互动;
    3、善于了解客户的应用需求及与我司产品技术方案知识,提炼客户技术关键点,并能迅速转化为技术方案,并通过不断完善自己的技术方案来说服并打动客户,具有较强的煽动性。
  • 海外驻外销售工程师

    职位描述:

    1、在责任区域(印尼、印度、迪拜、阿拉伯、越南、韩国等地)市场主导公司要求的多个行业或领域的关键大客户的突破,从而形成这个领域或行业内项目的绝对垄断竞争态势;
    2、在责任区域市场能分析识别并找到发展型的经销商,通过精细的传帮带工作,推动经销商能在区域市场专注于长期的市场推广宣传,能掌握主要的设计师资源,帮助经销商从局部项目突破、到几个重点项目突破再到全面区域市场突破;
    3、长期攻克新行业或渠道时,直至取得突破;对现有渠道或行业,运用成功案例经验快速复制,形成在本行业内的以1-10拓展的快速成长。

    入职要求:

    1、26-35岁,商务英语交流,掌握当地小语种尤佳。可接受长期驻外工作要求,面对困难时,锲而不舍,不达目的决不罢休,总能不断采取新办法推进事态向前发展直至成功;
    2、通过制作商务PPT、专业的方案邮件以及各种竞争对比,并可通过行业推广会进行市场推广的演讲、技术方案的宣传;
    3、善于了解客户的应用需求及与我司产品技术方案知识,提炼客户技术关键点,并能迅速转化为技术方案,并通过不断完善自己的技术方案来说服并打动客户。
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