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About Durkeesox
  • 01

    公司使命Mission

    Deliver the Comfortable Environment for the Future
    传送未来舒适环境

  • 02

    公司愿景Vision

    Become Global Continuously Leading Exclellence Enterprise in HVAC Industry
    成为全球通风空调领域持续领先的卓越企业

  • 03

    公司理念Philosophy

    Value Creation Wins Customers,Dedication Accomplishes Employess
    价值赢得客户、奋斗成就员工

  • 04

    价值观Value

    客户至上Customer First
    积极主动满足内外部客户的需求,不断提供超出预期的价值,实现与客户长期共赢,是成就自我的根本。
    积极:随时随地了解客户的需求和想法,即使受到委屈后依然能积极面对,积极主动地在工作中为客户着想。
    担当:与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿。
    满意:能为客户提供有价值的产品、方案和服务,积极做出应有的贡献,满足内外部客户独特需求。
    共赢:站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意。
    超出预期:具有持续为客户提供创新型的价值方案,深度挖掘客户潜在需求,超越客户期望,影响客户群和行业。

    执着追求Persevering Pursuit
    始终保持正确、强烈的工作意愿,即使在困难挫折、个人得失面前,依然坚定执着,是成就自我的前提。
    品格:个人成功的基本前提是对团队、事业、岗位忠诚,一个人的职业品格及操守决定了职业的发展前景。
    激情:有主人翁精神,对发展有强烈愿望,表现为热爱自己的工作,对工作有激情,有进取心。
    坚定:所指在困难面前始终保持意愿执着,不逃避困难、不推诿责任,挑战自我认知局限及内心舒适区,迎难而上。
    得失:个人成功的大小来源于得与失的思想格局,凡事有得有失,不拘泥于眼前个人利益的得失。
    突破自我:员工通过不断战胜挫折、困难,保持韧性,不断修炼,完成自我能力的提升,在某一个事项,某个周期、某个岗位、阶段性实现自我突破。

    专注投入Focus and Dedication
    专注目标,全力以赴,不畏困难,持续深入,创造价值,形成优势,是成就自我的基本。
    专心:聚焦本职岗位工作,做事专心致志,明确目标,有选择的放弃,心无旁骛集中注意力完成工作
    投入:工作时间内长期、一贯充实饱满,全情投入、全力以赴。
    深入:专注目标,持续投入,攻坚克难,注重结果导向,形成深入控制的能力,并形成专业竞争能力。
    拼搏:持续在遇挫拆、不顺、甚至委屈,保持积极乐观心态,坚持拼搏,在磨炼提升过程中,对岗位产生明确、可衡量的价值。
    实现领先:通过不断的深入,持续投入拼搏,取得突破,产生核心价值,形成优势,实现领先。

    精益规范Lean and Standardization
    敬畏规则,认真细致,精益求精,不断总结提炼,追求规范化,形成标准,是成就自我的核心。
    规则:遵守和维护公司制度、规定及流程,不因主观意识选择性执行。
    精细:认真细致,不含糊,兢兢业业、扎扎实实做好本职工作。
    高要求:不满足现状,追求更高工作目标和标准,精益求精。
    规范化:在对知识、技术、方法的实践过程中,通过分析、提炼、总结形成初步的有规律性的方法、文件或标准。
    精益化:不断对现有流程、制度、模式、方法作持续优化及改善,形成能更优化、更精益的作业标准、业务模式或流程体系。

    进取创新Enterprising and Innovation
    积极拥抱变化,通过自我批评与总结,不断学习,持续改善,实现创新突破,是成就自我的关键。
    拥抱变化:面对变化,不消极,不抱怨,理性对待,充分沟通,诚意配合。
    自省:对任何事情要有危机感,善于总结及自我批评,戒骄戒躁,不盲目满于现状,常态化自我总结及反思。
    学习:善于总结经验、消化吸收最前沿的理论、技术及管理实践,不断学习并引进行业内各项成功实践的经验。
    改善:形成可实施方案并落地执行,对公司管理效益、经济效益产生有价值的改善改进。
    创新突破:逐步通过点滴持续改善,引起从量变到质变,创新性带来绩效显著提升。

    团队合作Teamwork Spirit
    主动融入团队,传递正能量,包容互补,有效协作,营造组织氛围,形成团队合力,推动绩效突破,是成就自我的保障。
    认同融入:有团队意识,积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。
    支持引导:不推诿,决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持。
    有效协作:因个人在团队贡献以及团队分工协作促进了整体绩效的有效达成。
    包容合作:善于和不同类型的同事合作,同时促进不同意见、不同方案的整合,形成统一的共识。
    奋斗团队:团队成员各有特色与特长,能有效互补、互助。团队分工明确无重叠,团队氛围浓厚、积极倡导公司企业文化,并在团队绩效上有一定突破。

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